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Ein Leitfaden für die Immigration nach Kanada
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Kanada behält sich vor, Personen an der Grenze abzuweisen und auf Basis der Immigrationgesetzgebung als "inadmissible" zu erklären. Gründe können beispielsweise medizinischer Art sein, eine kriminelle Vergangenheit oder die Gefährdung der öffentlichen Sicherheit.
Ein bekanntes Beispiel ist "Trunkenheit im Verkehr", ein Vergehen, das eine Abweisung zur Folge haben kann.
Obwohl Kanada im Land seit Herbst 2018 mit dem "Cannabis Act" den privaten Konsum von Canabis legalisiert hat, kann der immer noch illegale "Import" bei der Einreise dazu führen, dass man ebenfals abgewiesen wird.
[] Nicht zuletzt wegen Ungereimtheiten und angeblichem Missbrauch werden zwei der drei Businesskategorien ("100% Ownership" und "Partial Ownership") geschlossen. Zukünftig werden alle Entrepreneur/Investoren über das übriggebliebene "Work Permit Stream" mit dessen spezifischen Anforderungen abgewickelt.Offerierten die beiden geschlossenen Katogorien eine sofortige Nomination durch die Provinz, läuft der Weg bei "Work Permit Stream" über eine zeitlich definierte Probezeit bevor die Provinz entscheidet ob sie eine Nomination ausspricht.
[] Das Programm "International Experience Canada" für 2018 neigt sich dem Ende zu. Um noch für die Saison 2018 berücksichtigt zu werden, müssen alle Profile spätestens am 1. Oktober 2018 eingereicht werden. Der Kandidatenpool wird nach der letzten Einladungsrunde geschlossen (und in ein paar Monaten für 2019 wieder neu geöffnet). Die Schliessung betrifft nur den Pool. Bereits verschickte behördliche Aufforderungen, den IEC-Antrag einzureichen, gelten weiterhin. Ebenfalls können Anträge auf Arbeitserlaubnis im Rahmen des IEC weiterhin eingereicht werden.
[] Ab 1. Oktober 2018 erhöht die Provinz Alberta den gesetzlichen Minimallohn auf CAD 15.00 pro Stunde. In den Genuss dieser Erhöhung im 1.40 CAD kommen damit 11% des Arbeitsmarktes. Das sind über 250'000 Arbeitnehmer in der Provinz, wovon mehr als die Hälfte davon in Vollzeit arbeiten. Weitere Statistik: 3/4 dieser Arbeitnehmer, die den Minimallohn beziehen, sind festangestellt.
[] Still und leise hat die Provinz Ontario die feste Punktzahl von 400 (Express-Entry)-Punkten, die es - als eine der Anforderungen für die Ontario-Einwanderungskategorie “Express Entry Human Capital” - zu erreichen galt, fallen lassen. Jetzt liegt es in der Kompetenz des “Directors” die Punktzahl festzulegen. Es gibt durchaus Gründe, die nahelegen, dass die Punktzahl in Zukunft tiefer angesetzt werden kann. Mit anderen Worten: Die Provinz kann sich in Zukunft (wie bereits einige Male in diesem Jahr geschehen) durchaus auch für Kandidaten interessieren, die im Express Entry Pool nicht unbedingt auf 400 Punkte kommen aber in Ontario leben wollen.
[] 29 Kandidaten aus dem Express-Entry-Pool wurden von den Behörden mittels einer "Notification of Interest" aufgefordert, sich via French Speaking Skilled Worker Stream (FSSW) für eine Nomination durch die Provinz zu bewerben (und damit 600 Zusatzpunkte für Express Entry und damit fast garantiert eine PR zu bekommen). Bis dato wurden in diesem Jahr über 1000 Antragsteller in dieser Einwanderungskategorie selektioniert. Das Interessante an dieser Kategorie ist die Tatsache, dass sich nicht nur Muttersprachler qualifizieren können, sondern auch diejenigen, die über ein gutes Französisch (und Englisch) verfügen.
[] Zum zweiten Mal in diesem Jahr hat die Provinz Ontario Auswanderungsinteressierte mit (relativer) Punktzahl aus dem Express Entry-Pool ausgewählt. Selektiv wurden Kandidaten aus der in der Bandbreite 350-439 Punkte auswgewählt, wenn diese auch ein Stellenangebot nachweisen konnten. Im aktuellen Umfeld, wo mindestens 440 Punkte zur Zeit nötig sind, um von den kanadischen Behörden ausgewählt zu werden, setzten 350 Punkte ein für viele Auswanderungswillige hoffnungsvollen Punktetiefpunkt. Allerdings muss ein Stellenangebot vorliegen und garantiert ist selbst dann nichts.
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Eine Auswertungen der im Rahmen des Express-Entry-Verfahrens bewilligten Daueraufenthaltsgenehmigungen zeigt die meistgesuchtesten Berufe auf:
NOC Code
Berufsbezeichnung
2171
Information Systems Analysts and Consultants
2173
Software Engineers
2174
Computer Programmers and Interactive Media Developers
1111
Financial auditors and accountants
1241
Administrative assistants
1123
Professional occupations in advertising, marketing and public relations
4011
University professors and lecturers
1112
Financial and investment analysts
1122
Professional occupations in business management consulting
0124
Advertising, marketing and public relations managers
6311
Food service supervisors
5241
Graphic designers and illustrators
6211
Retail sales supervisors
6322
Cooks
Express Entry Year-End Report 2017